PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

1.- Define el concepto de psicología organizacional
Es la rama de la Psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas.
2.- ¿Porque es importante concebir a la psicología de las organizaciones como un sistema?
Debido a que nos permite comprender los fenómenos humanos al interior de la organización en sus relaciones informales con las demás partes del sistema que conforma la organización.
3.- Menciona cinco disciplinas con las cuales la psicología de las organizaciones mantiene una relación estrecha.
La psicología social, la sociología, la antropología, las disciplinas administrativas y el desarrollo organizacional.
4.- ¿Cuáles son los roles que desempeña esta disciplina?
*De investigación: centrados en la investigación aplicada, es decir que beneficia a la sociedad y no tanto a la ciencia.
*De orientación de la declaración de lineamientos. inyecta ánimos a la organización.
*Como parámetro que facilita el diagnóstico, monitoreo y evaluación.
*Agente que compendia y describe los conocimientos, habilidades y herramientas para optimizar la vida organizacional.
5.- Menciona cuales son los insumos de esa trama de la psicología
- Los insumos son: los avances y descubrimientos aportados por la investigación básica y aplicada, asi como aportaciones de otras diciplinas. tambien los problemas y preocupaciones de los individuos, grupos e instituciones. además de los cambios económicos, sociales y culturales.
6.- Explica algunos de los productos que generalmente se esperan de este campo de conocimiento
Permite el aumento de la motivación y satisfacción de los colaboradores, mejora la eficiencia, el crecimiento, liderazgo, derriba las barreras psicológicas y mejora la comprensión de los individuos que participan en la organización, además de que promueve la formación de equipos y es un gran apoyo en la toma de decisiones.
7.- ¿Cuándo podemos saber que la utilización de los conocimientos y las herramientas de esta disciplina es eficaz?
Cuando obtenemos como resultado, del apoyo de esta disciplina, todos los beneficios que en la pregunta anterior se menciona, cuando realmente nos servimos de la psicología organizacional para mejorar las relaciones y el entendimiento del comportamiento de los colaboradores de la empresa y se logra una mejor interacción entre estos.