¿Qué es el salario integrado?
De acuerdo al ART. 27 de la LIMSS, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios. · Para el caso del I.M.S.S. el sueldo ordinario es cualquier cantidad que se le está otorgando al trabajador por su servicio y por lo tanto debe considerarse como parte integrante del salario base de cotización.

¿Cuáles son los elementos que integran el salario?
De acuerdo al ART. 84 DE LA L.F.T.-El salario se integra con:
· Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
· gratificaciones,
· percepciones,
· alimentación,
· habitación,
· primas,
· comisiones,
· prestaciones en especie…
· y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Quedan excluidos como integrantes del salario los siguientes conceptos:
• El ahorro cuando se integra por una cantidad igual del trabajador y de la empresa.
• Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical.
• Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
• Las cuotas al IMSS y al INFONAVIT que corresponda cubrir al patrón.
• Las participaciones en las utilidades de la empresa (PTU).
• La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa (que el trabajador pague al menos, por cada una de ellas, un 20% del salario mínimo general diario del Distrito Federal.
• Las despensas en dinero o especie que NO rebasen el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
• Los premios por asistencia y puntualidad que NO rebasen el 10% del salario base de aportación (por cada concepto).
• Las cantidades aportadas para fines sociales (Planes de pensiones).
• El tiempo extraordinario dentro de los márgenes establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

¿Cómo se determinan las cuotas bimestrales para el pago del IMSS?

Mas inf. http://www.offixfiscal.com.mx/laboral/fundame.htm
http://www.contamex.com/demos/2.php