CARACTERÍSTICAS DE LOS MODELOS DE ARH.

TEORÍA DE LA INEQUIDAD
Se basa en que los premios y castigos deben ser equitativos, de acuerdo al desempeño físico de las personas. se basa en que el ser humano solo se puede motivar con incentivos económicos y no requiere de otras atenciones.

MODELO CLASICO TRADICIONAL:
El ser humano es una extensión de la máquina y no requiere más motivación que el tener un factor económico que resuelva sus principales necesidades de supervivencia, casa, comida y vestido, es decir, el homo economicus. la retribución es en base a su actividad, en tiempos y movimientos, se pretende que se haga más en menor tiempo.

MODELO DE RELACIONES HUMANAS:
Este modelo empezó a defender al ser humano como tal y no como homo economicus, se basa en que el ser humano requiere de socializar para desempeñarse bien, y que requiere de motivación y capacitación para desarrollarse mejor y no solo una paga mejor, promueve los incentivos por el desempeño bueno y se preocupa más en lo emocional y social del factor humano.